Les écoles du Groupe HEMA : Haut Enseignement du Management en Alternance
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Félicitations ! vous avez passé le premier barrage. Mais… vous n’êtes pas le seul.
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  • PREPARATION
  • Repérez le trajet
  • Arrivez en avance
  • Répétez l’entretien avec un proche (ou devant la glace)
  • Soignez votre tenue vestimentaire
  • Éteignez votre portable !!
L'entretien de recrutement
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  • PRESENTATION
La première impression est souvent la bonne… Surtout quand elle est mauvaise !
 

Importance du langage non verbal :

 
  • Le regard (direct)
  • Le sourire (chaleureux)
  • La poignée de main (franche)
Importance des premiers mots :
Bonjour MX, je vous remercie de me recevoir aujourd’hui…
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  • PERTINENCE DU DISCOURS
Et non pas impertinence… Mais sachez donner du « pep’s » à votre discours.
Le recruteur cherche à mesurer l’adéquation entre la mission proposée et les compétences et motivations que vous allez lui vendre.
Préparez à l’avance vos réponses aux questions qui reviennent le plus couramment.
Il n’y a pas de « bonne réponse », les recruteurs seront sensibles à un argumentaire cohérent, reflétant la personnalité du candidat.
 
Thèmes de questions :
  • Votre formation : pour valider la cohérence entre vos études, le cursus choisi et votre projet professionnel.
  • Votre expérience professionnelle : pour comprendre les apports de vos différents stages et/ou emplois, et juger votre intégration et votre comportement au sein d’une entreprise.
  • L’entreprise : pour savoir si vous avez cherché à vous renseigner pour préparer votre entretien. Le recruteur pourra vous demander comment vous comptez vous y prendre pour mener à bien la mission proposée…. Il n’y a pas de réponse toute faite. Ayez du bon sens !
  • Votre personnalité : pour prouver que vous vous connaissez bien. Préparez la liste de vos qualités (en argumentant par des exemples) et de vos défauts (en donnant vos axes de progrès).
  • Questions déstabilisantes : pour tester votre résistance au stress… Montrez que vous savez réagir positivement à une situation susceptible de vous perturber!
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  • SOYEZ FORCE DE PROPOSITION
Placez vous en situation d’échange de services et non pas en position de demandeur de stage. Ayez confiance en vous pour que le recruteur vous fasse confiance.
Posez des questions prouvant votre intérêt et votre motivation pour la mission !  
 

Le Groupe Hema regroupe des écoles de management et marketing qui vous offrent la possibilité de vous inscrire à une classe préparatoire intégrée et aux masters spécialisés en alternance. Découvrez en ligne le programme de notre classe prépa et le rôle joué par le DOP (Département d'orientation professionnelle) dans vos recherches de stages.