Ce n’est pas une simple lettre d’accompagnement !

Elle doit démontrer en premier lieu votre intérêt pour l’entreprise. Vous devez également présenter des qualités et compétences en adéquation avec les exigences du poste.
Ce travail rédactionnel est délicat : vous devez être pertinent et percutant pour donner le sentiment à votre lecteur que vous êtes le candidat idéal.